Investigación de WRU: el director ejecutivo Steve Phillips renuncia, incitado por la directora de Cardiff, Hayley Parsons | Noticias de la unión de rugby

La directora de la Universidad de Cardiff, Hayley Parsons, describió el fracaso de WRU para abordar su «cultura tóxica y opresiva» después de que una investigación de la BBC descubriera acusaciones de acoso, sexismo y homofobia.
Última actualización: 23/01/23 a las 20:55
La directora de Cardiff, Hayley Parsons, pidió la renuncia del director ejecutivo de la WRU, Steve Phillips, en medio de acusaciones de sexismo y acoso dentro de la organización.
Parsons escribió al presidente de la WRU, Ieuan Evans, sugiriendo que la «crisis» actual reveló «problemas subyacentes que hemos experimentado durante muchos años».
Se produce después de que una investigación de la BBC reveló que el ex personal de WRU alegó incidentes que incluían racismo y homofobia durante su tiempo en la organización, y un colaborador reconoció que, debido a sus experiencias, había contemplado el suicidio.
El presidente de la WRU, Evans, describió las acusaciones como «angustiosas y angustiosas», mientras que la diputada galesa Jo Stevens cuestionó el futuro de Phillips.
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«Como director no ejecutivo de Cardiff Rugby, he presenciado continuamente y tuve que lidiar con las consecuencias de la incompetencia de WRU», escribió Parsons en una carta.
«Creo que la junta, en su estado actual, no tiene los conocimientos ni la experiencia para dirigir la WRU, que es esencialmente una empresa de 100 millones de libras esterlinas.
«Como grupo de personas, no son aptos para su propósito y el futuro del rugby galés necesita personas con la capacidad y la experiencia para lidiar con esta situación urgente y terrible que les rodea».

El presidente de la Welsh Rugby Union, Ieuan Evans, dice que tomará medidas para abordar los problemas culturales dentro de la organización y se niega a señalar al director ejecutivo Steve Phillips.
El presidente de la Welsh Rugby Union, Ieuan Evans, dice que tomará medidas para abordar los problemas culturales dentro de la organización y se niega a señalar al director ejecutivo Steve Phillips.
«Mucha gente me ha hablado directamente sobre la cultura del acoso y la manipulación dentro de la WRU. Me entristeció pero no me sorprendió leer los comentarios de Amanda Blanc, una de las empresarias líderes del Reino Unido, que invirtió tiempo y energía en el futuro del rugby galés. solo para ser irrespetada y menospreciada y posteriormente se alejó de su papel.
«Como profesional de los negocios y empresario que construyó un negocio multimillonario en Gales, le imploro que tome la decisión correcta para WRU».
Parsons continuó pidiendo cambios en la forma en que la WRU trata a su personal, clubes y «dominación» del juego, antes de instar a la formación de una nueva junta.
«El personal dedicado y trabajador de WRU, la mayoría de los cuales tiene una deuda con el deporte y lo defiende incansablemente, está fracasando debido a la continua renuencia de WRU a asumir la responsabilidad de no abordar una cultura tóxica y opresiva a nivel de la junta directiva de la Unión», agregó.

La secretaria de Estado de Shadow Welsh, Jo Stevens, ha pedido que un organismo de control independiente investigue las denuncias de discriminación sexual en el sindicato de rugby de Gales.
La secretaria de Estado de Shadow Welsh, Jo Stevens, ha pedido que un organismo de control independiente investigue las denuncias de discriminación sexual en el sindicato de rugby de Gales.
Phillips emitió un comunicado en el que se comprometía a revisar los procesos y procedimientos de la organización para garantizar que los empleados puedan hablar de manera segura sobre temas que puedan incomodarlos, al tiempo que «condena enérgicamente» el comportamiento sexista, racista y homofóbico, y reconoce que la WRU «no ha logrado presentar el rugby galés al público». mundo en su mejor momento».
Durante una entrevista con los medios el miércoles, se le preguntó repetidamente a Evans si pensaba que Phillips debería renunciar.
«No se trata solo de mí [or] CEO: es una responsabilidad colectiva que todos debemos asumir para garantizar la cultura, porque me dolió mucho ver el episodio del lunes y el artículo que siguió», dijo.








