Empleadores estadounidenses crean 372,000 empleos en muestra de resiliencia – Chicago Tribune
WASHINGTON — Los empleadores de EE. UU. hicieron caso omiso de la alta inflación y el débil crecimiento, agregando 372,000 empleos en junio, un aumento sorprendentemente fuerte que podría llevar a la Reserva Federal a continuar aumentando las tasas de interés para enfriar la economía y frenar los aumentos de precios.
El gobierno dijo el viernes que la tasa de desempleo se mantuvo en 3,6% por cuarto mes consecutivo, igualando un mínimo de casi 50 años antes de la pandemia a principios de 2023.
El ritmo constante y fuerte de contratación muestra que muchas empresas aún buscan agregar personal para satisfacer la alta demanda de los clientes, una tendencia que debería disipar los temores de que la economía de EE. UU. pueda estar al borde de la recesión. A medida que el país obtiene muchos empleos adicionales, más y más estadounidenses cobran y pueden gastar a pesar de la inflación en el nivel más alto en 40 años.
La racha de contrataciones durante el último año ha contribuido en sí misma a la inflación y agregó presión sobre la Fed para que reduzca el endeudamiento y el gasto. Los bancos centrales han comenzado su serie más rápida de aumentos de tasas desde la década de 1980. Aumentos bruscos adicionales harán que los préstamos sean más caros para los consumidores y las empresas y aumentarán el riesgo de una recesión el próximo año.
Es probable que la Fed vea las ganancias laborales de junio como evidencia de que el rápido ritmo de contratación está impulsando aún más la inflación, ya que las empresas aumentan los salarios para atraer a los trabajadores y luego aumentan los precios para compensar los mayores costos laborales. Muchos empleadores aún luchan por cubrir puestos de trabajo, especialmente en el gran sector de servicios de la economía, y los estadounidenses ahora viajan, salen a cenar y asisten a eventos públicos con mucha más frecuencia.
El crecimiento del empleo en muchos sectores de la economía fue sólido en junio: la atención médica aumentó en 78 000, el transporte y el almacenamiento en 36 000 y los servicios profesionales (incluidos los servicios de contabilidad, ingeniería y legales) en 74 000.
Los salarios continuaron creciendo en junio, pero a un ritmo más lento que a principios de este año. Un crecimiento salarial más modesto podría ayudar a moderar la inflación. Las ganancias promedio por hora aumentaron un 5,1% el mes pasado a poco más de $32, un aumento mucho mayor que antes de la pandemia, pero aún así no es suficiente para seguir el ritmo de la inflación. El crecimiento de los salarios se redujo del 6% a fines del año pasado.
El continuo deseo de contratar y crecer en muchas empresas proporciona un escudo contra la posibilidad de una recesión. Incluso si ocurre una recesión el próximo año, el trabajo saludable y las ganancias salariales durante el año pasado han ayudado a mantener las cosas relativamente cortas y modestas.
Actualmente, hay alrededor de dos ofertas de trabajo por cada trabajador desempleado. El número de personas que buscan beneficios de desempleo, un indicador de los despidos y un indicador temprano de una recesión, se mantiene muy por debajo de los promedios históricos, a pesar de un aumento reciente.
Al mismo tiempo, es probable que el crecimiento económico sea negativo durante dos trimestres consecutivos, los consumidores están reduciendo el gasto, la inflación está en su punto más alto en cuatro años y las ventas de viviendas han disminuido debido a que la Reserva Federal aumenta los costos de los préstamos.
Es probable que la contratación se debilite en los próximos meses a medida que los recortes de tasas de la Reserva Federal entren en vigor cada vez más. Una administración de Biden también ha tratado de describir cualquier retroceso en la contratación como parte de una transición bienvenida a una economía más sostenible que ayudaría a reducir la inflación.
Aún así, la transición a un ritmo de crecimiento y contratación más sostenible podría ser accidentada. Los signos de una desaceleración ya son evidentes. En mayo, el gasto del consumidor ajustado por inflación cayó por primera vez desde diciembre. Las ventas de viviendas existentes han bajado casi un 9% en comparación con hace un año.
Algunas empresas están anunciando despidos o han suspendido la contratación. En particular, varios grandes minoristas, incluidos Walmart y Amazon, dijeron que contrataron en exceso durante la pandemia, y Walmart redujo la plantilla mediante despidos.
Tesla está despidiendo alrededor del 3,5% de su fuerza laboral total. Netflix ha despedido a unos 450 empleados después de informar la primera pérdida de suscriptores en más de una década. El minorista de automóviles en línea Carvana y las compañías de bienes raíces Redfin y Compass también anunciaron despidos.
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, tiene la esperanza de que la economía continúe expandiéndose, incluso cuando el banco central aumenta los costos de los préstamos al ritmo más rápido desde fines de la década de 1980. Pero Powell también reconoció que el aumento de los precios de la gasolina y los alimentos debido a factores extranjeros, como la invasión rusa de Ucrania, dificultará evitar una recesión.
El mes pasado, admitió que una recesión «no es lo que esperábamos, pero ciertamente es posible».
Después de la recesión pandémica, el mercado laboral se ha recuperado mucho más rápido que en recesiones anteriores. Un poco más de dos años después de la recesión, la economía ahora ha recuperado todos los empleos del sector privado perdidos por la pandemia. Después de la recesión de 2008-2009, tomó casi cinco años alcanzar este nivel.
