Kick it out: la agencia contra la discriminación respalda el nuevo deporte como parte de la marca renovada y la ‘nueva visión’ | Noticias de futbol

Kick It Out ha lanzado una nueva marca y una «visión renovada» que incluye un enfoque en el apoyo a los deportes más allá del fútbol para luchar contra la discriminación.

Kick It Out, que tiene una asociación de tres años con Sky en 2021, se fundó en 1993 y trabaja principalmente en el fútbol, ​​pero comenzó una asociación exploratoria con la Junta de Cricket de Inglaterra y Gales en enero.

La organización ahora considerará ampliar su mandato, siempre que el deporte en cuestión se financie independientemente del fútbol.

Como parte de su nueva visión, Kick It Out promete:

• Practicando lo que se predica, brindando soluciones a largo plazo y acciones prácticas
• Desafiando la ignorancia y la desigualdad y dando voz a cualquier individuo u organización
• Educar, informar y asesorar a las audiencias y proporcionarles herramientas para el cambio.
• Movilizar y empoderar a sus aliados para hacer de su mensaje su mensaje
• Enfrentando todo, desde el vestuario hasta la sala de juntas.

Kick It Out dijo que su nueva estrategia se centrará en tres «pilares de actividad clave», describiéndolos como:

• Amplifique las voces no escuchadas, dirija ideas y abogue por el cambio
• Crear entendimiento y construir conocimiento.
• Oportunidades inspiradoras y conectándolas con talentos invisibles

El organismo contra la discriminación dijo que su trabajo incluiría establecer grupos de trabajo para centrarse en temas específicos, como la representación del antisemitismo y la comunidad LGBTQ+, continuar liderando la respuesta del fútbol al abuso en línea y mejorar un programa de educación para fanáticos que ofrece clases de rehabilitación. para los condenados a muerte Una persona culpable de abuso discriminatorio.

Kick It Out también presentó un nuevo logotipo. Dijo que la imagen tenía la forma de una pelota de fútbol, ​​​​su deporte original, pero también citó el diseño del escudo del club, ya que quería que «los seguidores usaran el logotipo de Kick It Out con orgullo».

Sanjay BhandariEl presidente de Kick It Out dijo: «Nuestra herencia es abordar el racismo en el fútbol, ​​pero nuestro alcance para el futuro es expandir nuestro mandato, crear una cultura más inclusiva en otros deportes y abordar todas las formas de discriminación.

«Hoy estamos ejecutando un programa educativo para jugadores de la academia, padres y fanáticos, y seguiremos desarrollando nuestros servicios educativos en los próximos meses.

«Continuaremos con nuestra campaña para garantizar que el fútbol siempre sea acogedor para todos. Seguiremos comprometidos a apoyar a las personas de comunidades minoritarias y subrepresentadas para que tengan éxito y prosperen en el fútbol, ​​y continuaremos denunciando la discriminación en todas partes, desde su parque local hasta la Premier League, a sus redes sociales».

Tony BurnettEl director ejecutivo de Kick It Out agregó: «Nuestra nueva identidad visual se centra en ser audaz y vibrante, y es más fácil de adoptar y aprovechar en diferentes canales, eventos y otras campañas. Esto, junto con nuestra visión actualizada, ayudará a Alcanzamos mejor nuestros objetivos.» público objetivo y ejecutar nuestra estrategia.

«También nos gustaría agradecer a Sky Creative Agency; como parte de nuestra asociación continua con Sky, ayudaron a ejecutar nuestra nueva identidad de marca y dieron vida a nuestra visión creativa».

«Todos sabemos que Kick It Out no debería existir. Nuestra mejor esperanza es que algún día el fútbol y otros deportes ya no nos necesiten. Pero ahora estamos aquí para terminar con la discriminación en todas sus formas. No nos detendremos hasta que termine». . . «

tres áreas clave

«El mensaje clave que queremos enviar a nuestros beneficiarios es que estamos comprometidos a impulsar un cambio positivo, y el cambio de marca refuerza ese mensaje», agregó Burnett. «Si bien siempre defenderemos y llamaremos al fútbol cuando las cosas salgan mal, también debemos ser una organización orientada a las soluciones, implementando soluciones que brinden resultados para aquellos a quienes representamos. Tenemos tres campos de preocupaciones principales.

«La primera es la voz, y vamos a ser una voz para los grupos subrepresentados al hacer que personas de esos grupos formen parte de nuestra organización. Hemos formado varios grupos de trabajo para identificar qué está mal. La segunda parte de la voz». Se impulsa cuando pensamos que se necesita un cambio en la política. Hemos sido muy activos en la Ley de Seguridad en Línea. Hemos estado estableciendo un grupo de trabajo durante 18 meses y reuniendo a todas las partes interesadas para abordar este problema.

«La segunda área se trata de habilidades. Hemos estado activos en el entrenamiento durante mucho tiempo, trabajando con jugadores jóvenes, especialmente en la academia, hasta los 23 años. Tenemos un programa de educación para fanáticos que ha tenido éxito. – Ampliaremos esas áreas, pero también vamos a invertir en aprendizaje digital. Tenemos una plataforma que lanzamos en septiembre: se trata de escalar para poder llegar a más personas.

«El tercer aspecto tiene que ver con el talento. Nos damos cuenta de que a las personas de grupos subrepresentados a menudo les resulta difícil encontrar trabajo en el fútbol, ​​no solo en la cancha o como entrenadores, sino también en roles de junta, marketing y medios. Por lo tanto, nuestro programa Raise Your Game se revitalizará e intentaremos ayudar a las personas de grupos subrepresentados a desempeñar un papel en el fútbol».

avanzar

«Se trata de acción, se trata de resultados», agregó Burnett. «En el futuro, verá un informe de resultados anual que les dice a nuestros beneficiarios exactamente lo que hemos logrado en los últimos 12 meses… se trata de aumentar la representación y reducir las personas que denuncian incidentes de discriminación.

«Establecimos el Grupo de trabajo sobre daños en línea hace 18 meses para reunir a las partes interesadas del fútbol y algunas organizaciones de redes sociales para analizar cuáles son algunos de estos desafíos y qué debemos hacer para abordarlos. También con la introducción de UK Football La policía y el CPS (Servicio de Fiscalía de la Corona) podemos hacer más desde la perspectiva de las sanciones.

«Hemos progresado mucho en los últimos 18 meses, pero todavía hay mucho trabajo por hacer. Estamos trabajando mucho en el proyecto de ley de seguridad en línea, estamos presionando fuertemente al gobierno, estamos involucrado con todos los grupos que trabajan en torno al proyecto de ley. Y negocie para asegurarse de que incluya cosas que impulsarán el cambio y reducirán la cantidad de víctimas en el fútbol, ​​así como en el deporte en general. lo veremos pasar directamente».