Por qué su empresa necesita un director de sostenibilidad
Toda empresa necesita un CSO. saber por que
Si no hubiera quien diseñara estrategias para la conservación de los recursos, habría aún más residuos en el planeta. Cuestiones de sostenibilidad abarcan múltiples funciones comerciales, lo que dificulta que las organizaciones creen esfuerzos cohesivos.
Por ejemplo, la licencia social para operar de una empresa está ligada a numerosas funciones: la salud, la seguridad y el cumplimiento ambiental de una empresa; su forma de operar, contribuir con las comunidades, trato a sus empleados, forma de promocionarse, así como su estructura de gobierno, ética y otros.
¿Qué hace un director de sostenibilidad (CSO)?
La sustentabilidad como carrera ha crecido considerablemente durante la última década, con muchos profesionales exitosos que trabajan en el campo con un título, sobre todo con un licenciatura en sustentabilidad. Un Director de Sostenibilidad (CSO) tiene la responsabilidad principal de supervisar toda la estrategia de sostenibilidad de una empresa y resolver todos los problemas relacionados con ella.
El papel de un director de sustentabilidad está evolucionando rápidamente y es capaz de ayudar a las empresas a obtener una gran ventaja competitiva. Dado que las empresas se han comprometido a realizar más esfuerzos en torno a la sustentabilidad, el medio ambiente y otros temas, el objetivo del Director de Sustentabilidad ha sido promover y monitorear estos esfuerzos.
Por qué su empresa necesita un director de sostenibilidad
Diferentes gobiernos han comenzado a exigir prácticas de sostenibilidad en los negocios, mientras que los Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos como Objetivos Globales, fueron adoptados por todos los Estados miembros de la ONU en 2015, como un llamado universal para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas disfruten. paz y prosperidad para 2030. Los 17 ODS Arkansase integrados, ya que reconocen que las intervenciones en un área afectarán los resultados en otras, y el desarrollo debe equilibrar la sostenibilidad ambiental, económica y social.
Siguiendo la promesa de no dejar a nadie atrás, los países se comprometieron a acelerar el progreso para los más rezagados. Es por eso que los ODS han sido diseñados para proporcionar al mundo varios “ceros” que cambian la vida, incluyendo pobreza cero, hambre cero, sida cero y discriminación cero contra mujeres y niñas.
Muchos profesionales de todo el mundo hoy en día parecen preferir trabajar para empresas con una fuerte ética medioambiental. Esto es particularmente común entre millennials, que representan alrededor del 50% de la fuerza laboral por lo que las empresas han tenido que evolucionar progresivamente y adaptar su estructura para atraer y retener a este grupo socialmente consciente.
Los millennials no solo quieren saber qué están haciendo sus empleadores para ser más responsables, sino que también quieren ser cocreadores de alternativas de sostenibilidad y ayudar a las empresas a mejorar sus prácticas comerciales responsables al brindar comentarios, ideas y posibles soluciones. Quieren estar directamente involucrados en los esfuerzos responsables de una empresa, mientras que también esperan que sus empleadores proporcionen actividades efectivas relacionadas con las prácticas ambientales en el lugar de trabajo. Incluso las pequeñas empresas se han dado cuenta de la importancia de esto y están implementando la sostenibilidad como parte de su estructura central.
Los consumidores añaden que dan prioridad a aquellas marcas que son sostenibles, transparentes y alineadas con sus valores, a la hora de decidir su compra. Por ello, afirman estar dispuestos a pagar más, o incluso cambiar sus hábitos de compra, por aquellas marcas que encajen con sus prioridades.
La inversión socialmente responsable o ética es una combinación de análisis fundamental, gestión activa y compromiso, con una evaluación de los factores ambientales, con el fin de lograr una mejor rentabilidad a largo plazo para los inversores, beneficiando a la sociedad a través de la influencia en el comportamiento de las empresas.
William McDonough es un arquitecto que despertó en la profesión la idea de diseñar sin desperdicios. Acuñó el término Cradle to Cradle. Es un término importante que su empresa debe conocer.
La inversión ética goza de muy buena salud y va en aumento. Su crecimiento en los últimos años ha sido muy destacado a todos los niveles: sectorial, geográfico, por tipo, etc. Su implantación en algunos países y en el ámbito institucional ya es muy alta y uno de sus principales objetivos es lograr que se extienda más al ámbito de lo privado. Además, cada vez más inversores conscientes del medio ambiente eligen invertir su dinero en empresas ecológicas.
¿Cómo puede beneficiar a su empresa contratar a un CSO?
Un gerente de sustentabilidad corporativa es responsable con responsabilidad social de todo lo que sucede en la empresa que pueda tener un impacto ambiental. Algunos de los muchos formas en que una empresa puede beneficiarse de lo que hace una OSC son:
- Fomenta la innovación: una OSC ayuda a las empresas a desarrollar nuevos procesos y tecnologías para ser más conscientes del medio ambiente.
- Buenas relaciones públicas: las empresas que se consideran corporaciones responsables tienden a tener relaciones públicas más exitosas, lo que les permite aumentar su credibilidad y apoyo.
- Atraer a los mejores talentos: algunos de los mejores y más talentosos profesionales parecen preferir empresas en las que las OSC lideren sus iniciativas de sostenibilidad.
- Obtener una nueva base de clientes: los cambios introducidos por una OSC pueden hacer que una empresa llegue a nuevas audiencias, lo que eventualmente podría traducirse en más clientes y ganancias.
