Starbucks pide al consejo laboral que suspenda temporalmente la votación sindical – Chicago Tribune
Starbucks solicitó a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que suspendiera todas las elecciones sindicales en sus tiendas de EE. UU. en respuesta a las denuncias de coordinación inadecuada entre los funcionarios regionales de la NLRB y los sindicatos.
Starbucks dijo en una carta a la NLRB el lunes que un funcionario del gobierno anónimo le dijo a la compañía sobre las operaciones de la NLRB en St. Louis a principios de esta primavera mientras supervisaba las elecciones en una tienda Starbucks en Overland Park, Kansas, muchos problemas.
El gigante del café de Seattle afirma que la oficina del distrito hizo arreglos especiales para que los trabajadores prosindicales votaran en persona en sus oficinas, a pesar de que se suponía que las elecciones en las tiendas se manejarían mediante boletas por correo.
Los funcionarios del distrito también revelaron información confidencial al sindicato, incluidas las boletas que se habían entregado por correo y debían contarse, dijo Starbucks.
El lunes, la NLRB y Starbucks Workers United dejaron un correo electrónico en busca de comentarios, que busca sindicalizar las tiendas Starbucks de EE. UU. El sindicato dijo que estaba preparando una respuesta.
Los trabajadores de la tienda de Overland Park votaron 6-1 a favor de sindicalizarse en abril, pero otros siete votos fueron objeto de impugnación por parte de Starbucks o del sindicato. Una audiencia sobre los desafíos está programada para el martes, pero en la carta, Starbucks pidió que se pospusiera la audiencia.
Más de 220 tiendas Starbucks de EE. UU. han votado a favor de sindicalizarse desde finales del año pasado. La empresa se opone a los esfuerzos del sindicato.
También hay evidencia de irregularidades en otras regiones, dijo Starbucks. La compañía quiere que la NLRB investigue a fondo otras elecciones sindicales de Starbucks y publique un informe sobre sus hallazgos. La compañía dijo que la junta también debería implementar salvaguardas para evitar que los funcionarios regionales se coordinen con una parte u otra.
Starbucks también solicitó a la NLRB que emita una orden que exija que todas las elecciones pendientes y futuras sean realizadas en persona por observadores de ambos partidos.
“Si la NLRB no responde investigando y remediando este tipo de conducta, no vemos cómo la junta puede presentarse como una agencia neutral”, dijo la compañía en la carta.
