Menos estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo la semana pasada – Chicago Tribune
WASHINGTON — Si bien algunos elementos de la economía de EE. UU. se están debilitando, menos estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo la semana pasada a medida que el mercado laboral siguió brillando.
El Departamento de Trabajo informó el jueves que las solicitudes de desempleo cayeron 5000 a 232 000 para la semana que terminó el 27 de agosto.
El promedio de 4 semanas de solicitudes de desempleo cayó en 4.000 a 241.500, compensando la volatilidad semanal.
Los estadounidenses que reciben beneficios de desempleo tradicionales aumentaron en 26.000 a 1,44 millones en la semana que finalizó el 20 de agosto.
Las primeras presentaciones generalmente reflejan despidos y, a menudo, se consideran un indicador temprano de hacia dónde se dirige el mercado laboral.
La contratación en los EE. UU. sigue siendo muy fuerte en 2023 a pesar del aumento de las tasas de interés y el débil crecimiento económico en los EE. UU.
El martes, el gobierno informó que el número de ofertas de trabajo en EE. UU. aumentó en julio después de tres meses de caídas. Hubo 11,2 millones de vacantes el último día de julio, un promedio de casi dos trabajos por persona desempleada, lo que sugiere que los empleadores están buscando trabajadores desesperadamente a pesar de la debilidad de la economía y la alta inflación.
El Departamento de Trabajo publicó su informe de empleos de agosto el viernes, y los analistas encuestados por el proveedor de datos FactSet esperaban que la economía de EE. UU. agregara 300,000 empleos.
Los empleadores estadounidenses agregaron 528,000 empleos en julio, más del doble de lo que esperaban los pronosticadores, según el Departamento de Trabajo. La tasa de desempleo cayó al 3,5%, igualando un mínimo de 50 años alcanzado a principios de 2023 antes de que la pandemia de coronavirus golpeara la economía estadounidense.
La inflación sigue siendo la mayor amenaza para la economía global y estadounidense. El aumento de los precios al consumidor se moderó moderadamente de junio a julio, pero se mantuvo en máximos históricos, tanto que la Fed dijo que seguiría subiendo las tasas de interés hasta que los precios se relajaran.
La Fed ha elevado su tasa de interés de referencia a corto plazo cuatro veces este año, y el presidente Jerome Powell dijo la semana pasada que el banco central podría necesitar mantener las tasas lo suficientemente altas como para desacelerar la economía «por un tiempo» en el peor de los casos. 40 años de inflación. Powell reconoció que las tasas de interés más altas perjudicarían a los hogares y las empresas de EE. UU., pero también dijo que el dolor sería peor si se permitiera que la inflación se agravara.
Si bien el mercado laboral sigue siendo históricamente fuerte, parte de ese dolor ya ha comenzado, especialmente en vivienda y tecnología. Las firmas de bienes raíces en línea RedFin y Compass anunciaron recientemente despidos debido a que el aumento de las tasas de interés ha enfriado el mercado inmobiliario al rojo vivo.
El sector tecnológico también ha experimentado un retroceso después de casi dos años de auge pandémico. Snap, propietario de la plataforma de redes sociales Snapchat, dijo el miércoles que despediría al 20% de su fuerza laboral global debido a la caída de los ingresos.
PVH, propietario de Calvin Klein y Tommy Hilfiger, también anunció el miércoles que reducirá los «costos de personal» en un 10 por ciento para fines de 2023.
Netflix, Carvana y Tesla también han anunciado despidos en los últimos meses.
Los mayores costos de endeudamiento afectaron la economía estadounidense, que se contrajo en la primera mitad del año. Pero la fortaleza del mercado laboral no está a la altura de una recesión.
