¿Qué tan importantes son las pequeñas empresas?
Las pequeñas empresas proporcionan el 75 % de los nuevos puestos de trabajo en los EE. UU. También ofrecen el 40 % de los puestos de trabajo y pagan el 44 % de los impuestos sobre la nómina. Las empresas más pequeñas crean 13 veces más patentes por empleado que las grandes empresas. El 99,7% de las empresas empleadoras son pequeñas empresas. Si tienes una idea para una startup, lo primero que debes preguntar es si se trata de una startup o de una pequeña empresa. Hay docenas de razones por las que debe apoyar a las pequeñas empresas.
Los hemos discutido a continuación;
Beneficios de las pequeñas empresas
- Crear más oportunidades de trabajo
Las startups juegan un papel clave en la creación de puestos de trabajo. Esto es especialmente importante durante una recesión cuando el desempleo es alto. La Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. afirma que las pequeñas empresas crean dos de cada tres nuevos puestos de trabajo en el país. Esa es una gran cantidad, ahora que las nuevas empresas comprenden el 98% de todas las empresas en los EE. UU., de acuerdo con la SBA. Según estimaciones de la SBA, uno de cada dos empleados en los EE. UU. posee una pequeña empresa.
- Contribuir al desarrollo de la economía local.
Las pequeñas empresas también benefician a la economía local al comprar bienes y servicios de otras empresas locales, creando un ciclo de crecimiento económico dentro de la comunidad. Es más probable que las empresas locales apoyen los programas comunitarios
Gracias a las pequeñas empresas, los consumidores tienen la oportunidad de apoyar a su comunidad local y conservar su dinero. El dinero gastado en pequeñas empresas se puede volver a gastar en la economía local en lugar de enviarlo a las oficinas centrales corporativas oa los inversionistas. Esto ayuda a construir una economía local más fuerte y fomenta un mayor desarrollo y crecimiento empresarial.
Las pequeñas empresas pueden ser más flexibles que las grandes corporaciones. Algunas pequeñas empresas pueden realizar cambios rápidamente, como implementar nuevos procesos comerciales o cambiar de dirección en respuesta a las demandas del mercado.
Además, al empezar, tienes todo por ganar y poco por. No tienes que preocuparte por la política corporativa, hacer números en un informe trimestral o complacer a nadie más que a ti mismo. Si hay un proyecto que desea emprender o una nueva forma de hacer las cosas que desea probar, no hay nadie que se interponga en su camino excepto sus propias creencias y temores.
Con una startup, puedes optar fácilmente por una dirección diferente. Si una parte de su negocio no está funcionando para usted, es fácil cerrarla y comenzar de nuevo. Debido a que no está atado por grandes gastos generales o por las expectativas de los inversionistas, es más fácil para usted tomar decisiones basadas en lo que se siente bien para usted y su negocio.
Las pequeñas empresas pueden innovar más rápido que las grandes corporaciones porque suelen tener una estructura organizativa más plana y menos burocracia, lo que les permite tomar decisiones con mayor agilidad.
Esencialmente, una cosa es segura: las grandes empresas no son buenas para la innovación. Aunque parecen un gran lugar para encontrar innovación debido a la disponibilidad de recursos, luchan con la innovación. Pero los recursos son un arma de doble filo. Cuanto más importante es un proyecto para el futuro de una empresa, más reacios al riesgo tienden a ser. Para tener una idea de cómo funciona esto en la práctica, basta con mirar el historial empresarial mundial en la adopción de nuevas tecnologías: es patético. La innovación tiene poco que ver con la financiación. Cuando se trata de generar nuevas ideas, no se puede vencer a pequeños grupos de personas inteligentes que trabajan en problemas que les interesan.
Punto clave
Emprender un pequeño negocio es la mejor decisión. Eso es porque las nuevas empresas contribuyen al crecimiento de la economía local, conducen a la creación de empleo y ofrecen un servicio al cliente personalizado. Debido a que las pequeñas empresas tienen menos empleados, los clientes a menudo reciben servicios personalizados que una gran corporación no puede proporcionar. Además, fomentan el espíritu emprendedor. Trabajar para una pequeña empresa puede empoderar a los empleados que desean contribuir en muchos niveles del negocio y crecer profesionalmente de maneras que tal vez no sean posibles en empresas más grandes.
