Solo 1 de cada 3 directivos en la UE es mujer
La igualdad está lejos de ser una realidad en los puestos directivos de las empresas y lugares de trabajo en la Unión Europea (UE).
Según los últimos datos de Eurostat, más de 6,7 millones de personas ocupan puestos directivos en los 27 estados miembros de la UE. De estos, 4,3 millones eran hombres (63% de todos los gerentes), 2,5 millones de mujeres (37%).
Además, en 2019, las mujeres constituían algo más de una cuarta parte (28 %) de los miembros de los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa en la UE y menos de uno de cada cinco altos directivos (18 %).
En otras palabras, aunque las mujeres constituyen aproximadamente la mitad de todas las personas empleadas en la UE, las mujeres siguen siendo Subrepresentación entre los gerentes.Fuente: Eurostat.
Letonia tiene la mayor parte
El mayor porcentaje de mujeres en puestos directivos son letoniaes el único estado miembro con una mayoría (53%) de mujeres en esta ocupación.
seguido por Bulgaria (49%), Polonia (48%), Estonia (46%), Eslovenia (44%), Lituania, Hungría y Suecia (42% de todos), Irlanda (41%) y Portugal (40%).
En el otro extremo de la escala, las mujeres representan menos de un tercio de los gerentes Chipre (19%), seguido de luxemburgo (Veintitres%), Dinamarca (27%), Italia (28%), Países Bajos (29%), checo y Alemania (ambos 31%), y Grecia, Croacia, Malta y Austria (todos al 32%).
A nivel de la UE, más de un tercio (37 %) de los directivos son mujeres. Esta participación aumentó ligeramente en comparación con 2012 (36%). Finlandia también está por debajo de la media de la UE.
Miembro del Consejo
En cuanto a los miembros de la junta, el mayor porcentaje de mujeres en las empresas públicas más grandes es Francia (45%), seguido de Suecia (38%), Bélgica, Alemania y Italia (36% en total) y Países Bajos y Finlandia (ambos 34%).
En el otro extremo de la escala, las mujeres representan menos de una quinta parte de los miembros de la junta Estonia y Chipre (ambos 9%), Grecia y Malta (ambos 10%), Lituania (12%), luxemburgo, Hungría y Rumania (13% global) y en checo (18%) y Bulgaria (19%).
A nivel de la UE, más de una cuarta parte (28 %) de los miembros de los consejos de administración son mujeres. Desde 2012, esta proporción ha aumentado en 13 puntos porcentuales desde el 15 por ciento.
Gerencia senior
En los estados miembros de la UE, las mujeres constituyen aproximadamente un tercio de los ejecutivos entre las mayores empresas públicas Rumania (34%), Estonia (33%), Lituania (30%) y letonia (29%), alrededor de una cuarta parte de los altos ejecutivos Bulgaria y Eslovenia (ambos 27%) y en Suecia (veinticuatro%).
En el otro extremo de la escala, el porcentaje más bajo de mujeres ejecutivas senior se registró en luxemburgo (6%) y Austria (8%), seguido de checo (11%), Croacia y Italia (ambos 12%), Bélgica y Eslovaquia (ambos 13%), Alemania y Polonia (ambos 14%) y en Países Bajos y Portugal (ambos 15%).
A nivel de la UE, menos de uno de cada cinco (18 %) altos directivos son mujeres, un aumento de 8 puntos porcentuales en comparación con 2012 (10 %). en este caso, Finlandia está por encima de la media de la UE.
